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人道主义良心与社会的认同论面试高分（第1页）

人道主义良心与社会的认同——论面试高分

面试者终于得到了高分，让我们姑且要相信这事实的美好，因为具有“侠”之风范和容。“侠”之风范的人至少始终还是存在的。

中国这个人口众多充满了残酷竞争的社会，很多人为生存的艰难和**而失落，每日浑浑噩噩或兴致勃勃地忙碌不停，生活给很多人一张麻木不仁苦大仇深的脸，除了不为世事纷扰而动的单纯的孩子们，很多人都忘却了无形地存在于身体中的那个心灵。

忘却了心灵，也忘却了拥有快乐的心境，忘却了人的本质——人有人的权利，人需要交流、信赖和关爱。人与人的交流就因此而淡泊了，人们以自己的利益为驱动力，羞怯于表达自己的感恩，吝啬于付出自己极易付出的关爱，很多人就这样渐渐失去了善良和本有的同情心……于是，我们可以看到冷漠的争斗，无数麻木的面孔从乞者身旁经过——城市的丛林中冰冷的空气弥散。

我们的文化教育我们“穷则独善其身，达则兼济天下”，达固要兼济天下，但穷也不能独善其身，至少要兼善其邻吧，况且很多时候“善”并不局限于“穷”或“达”，一句温情的话，一个鼓励的眼神，于人于己都为“善”。只要我们少想“各人自扫门前雪”或“明哲保身”，多学学这位善良的面试者，我们会找到一种快乐和为人的本质。

人属于人，没有人可以脱离社会孤独地存在，我们为别人的简单的付出是一种真诚本性的行动，而如果我们的社会把这温情的一句上升为一种理想，那则证明了它的退化和无药可救了。

社会应提倡这种人道主义的温情并予之以一种开放的环境。人事部的智者在激烈的竞争中觉察到了这一丝温情的光芒，如沙漠中苦行的人得到了甘露。他理解并需求一种人的本性的光芒，他要运用它，因为一个团体和企业也应以人为本才能有活力和发展，面试者被高分录取，这一切发展得多么美好！

而现实呢？真的如此吗？我们的面试、考试总是让所有的人朝同一个高度奋进，一切本性化、个性化的特征被埋没，也没有多少人会想到社会、企业、团体机构中“人本”思想的重要性。于是我们的社会成为汉堡包的两块面包，人们夹于其间被压抑成固定的畸形。

我想证明自己的不落后而以孩子的心态保持善良和温情，也想被高分录取。我们的社会也许还没有给两者之间制造一种恰当的正相关关系，但两者之间也并不矛盾。

所以，我们应该不忘却本性而好好地生存。